Мир творчества * Личность и Бизнес * Наставничество и Проведение консультаций
Малкольм Гладуэлл. «Гении и аутсайдеры»
- Подробности
- Автор: Карина Санлайф
- Категория: Библиотека предпринимателя
- Опубликовано: 10 ноября 2017
Книга «Гении и аутсайдеры: Почему одним все, а другим ничего?» Малкольма Гладуэлла открывает читателю реальные факты, которые становятся причинами успехов и неудач многих людей. В ней приведены результаты многолетних исследований, в которых изучались феномены, связанные с людьми и событиями. А также описаны истории талантливых детей, которым пророчили большое будущее. Изучая их судьбы, автор указывает на то, что сыграло весомую роль в каждом из случаев.
Читать ее интересно и легко, это одна из тех книг, закрывая которые сожалеешь о том, что она закончилась. Книга будет полезна родителям, и в то же время, на нее стоит обратить внимание детей подросткового возраста, желающих достичь больших высот в жизни.
Тренер по социальному предпринимательству. Первый шаг в профессию
- Подробности
- Автор: Карина Санлайф
- Категория: Соціальне підприємництво / Соц. предпринимательство
- Опубликовано: 17 марта 2018
Что вы почувствовали бы, если бы увидели объявление, которое звучит словно ответ на ваше давнее желание? Я испытала смешанные чувства, когда открыла страницу с описанием тренинга для тренеров по социальному предпринимательству. Решение предстояло принять быстро, поскольку помимо заявки было необходимо разобраться в теме и создать видео резюме с ответами на несколько вопросов анкеты. Но меня останавливала география проведения встреч участников на время учебных модулей.
Вот сокращенный текст приглашения на тренинг (в переводе с украинского):
«ФВЕ и немецкая Общественная организация ChildFund Deutschland e.V. объявляют конкурс на участие в тренинге для тренеров по социальному предпринимательству для специалистов из восьми областей Украины.
Открыт набор участников серии тренингов для будущих тренеров по социальному предпринимательству.
Мы ищем 15 креативных и активных людей из восточной, центральной и южной Украины готовых вдохновлять тех, кто творит реальные изменения. Мы верим, что такие изменения сегодня создают социальные предприниматели, принимая социальные вызовы и отдавая свою энергию для лучшего будущего. Это непростая задача, но с правильной поддержкой они могут достичь еще больших результатов.
Реально ли найти работу сейчас и в будущем?
- Подробности
- Автор: Карина Санлайф
- Категория: Коучинг * Консультации * Интернет-бизнес
- Опубликовано: 07 февраля 2018
Полагаю, что на вопрос реально ли найти работу сейчас у вас есть собственный вариант ответа. А для того, чтобы увидеть перспективу, давайте обратимся к книге Джима Клифтона «Грядущая война за работу» (The Coming Job War), которая была издана в 2011 году. В описании книги указано, что по словам автора, все люди в мире хотят иметь хорошую работу. «Это одно из самых важных открытий, которое когда-либо делал «Gallup»», – говорит он, опираясь на результаты проведенного ими исследования.
В своей книге Джим Клифтон, председатель компании «Gallup», делает смелое утверждение о том, что создание рабочих мест и успешное предпринимательство сейчас являются самыми насущными проблемами в мире, опережая текущие государственные расходы, ухудшение состояния окружающей среды и даже угрозу глобального терроризма.
Нужен персонал: личность или профессионал?
- Подробности
- Автор: Карина Санлайф
- Категория: Коучинг * Консультации * Интернет-бизнес
- Опубликовано: 07 декабря 2017
В своем исследовании, связанном с созданием карьеры, я задалась вопросом, реально ли найти работу через специализированные сайты? Казалось бы, любому работодателю нужен персонал, но на деле получается, что это проблема, касающаяся обеих сторон. Для изучения этого вопроса на практике, я разместила свои резюме на нескольких сайтах поиска работы и стала периодически мониторить все вакансии, которые появляются на самом популярном из этих сайтов. Так я увидела, какие вакансии сейчас наиболее актуальны, и какие в них требования и предложения.
Удивляться пришлось многому. О том, какой «креатив» можно увидеть в описании вакансии я уже писала в статье «Работа и карьера. Разыскиваем «сверхчеловека»!», но это скорее исключение, чем правило. Откликаясь на вакансии, я сопоставляла все, что написано в описании, с озвученным на собеседовании реальным представлением руководителя о будущем сотруднике и его функциях на данной должности. И случалось так, что на деле это были совершенно разные требования. Причем происходило это в успешных компаниях, давно существующих на рынке, и эти руководители работали там долго.