Обучение на различных семинарах для многих становится неотъемлемой частью жизни. Групповые тренинги проводятся как для корпоративных клиентов, так и для всех желающих подниматься к собственным новым вершинам в сопровождении опытного проводника. Задачи тренинга могут быть совершенно различные, но более важное значение имеет то, какую задачу ставит перед собой сам участник.

Групповые тренинги сейчас проводятся в формате реальной встречи, а также в формате вебинаров – онлайн семинаров, для участия в которых нужно лишь иметь компьютер, подключенный к интернету и колонки либо наушники.

В зависимости от задачи тренинга выбирается его формат, тема и условия участия. Онлайн мероприятия бывают платными и бесплатными. Их преимущество в том, что можно получить запись вебинара и прослушать её в удобное время. К счастью, сейчас можно выбирать и  наиболее актуальную для себя тему, и более интересного тренера.

А стоит ли посещать групповые тренинги? Здесь никто лучше Вас самих не знает ответа. Если у Вас есть проблема, задача или вопрос, имеющий для Вас значение, то общение с людьми, идущими в том же направлении, поможет скорее найти решение.

Из множества тренингов и вебинаров, я извлекала для себя то, что могло послужить хотя бы ступенькой к решению моей задачи. Задавала волнующие меня вопросы, несмотря на то, что они кому-то могли бы показаться глупыми. На тренингах я собираю и записываю всё, что касается важных для меня тем. Не раз бывало так, что на семинаре по личностному росту я видела полезный маркетинговый шаг, а на вебинаре по технической организации проектов я ловила глубоко духовную и очень полезную мысль.

Я научилась слушать «между строк» и применять свои открытия на практике. Бывало так, что ведущий, отвечая на вопрос кого-то из участников, произносил фразу, которая являлась ответом на давно интересовавший меня вопрос. Иногда ценность одной фразы, произнесённой на бесплатном вебинаре измеряется потоком последующих осознаний.

В результате получается, что сами задачи тренинга могут быть любыми, а важными факторами являются:

  • Насколько велико Ваше собственное желание двигаться в намеченном направлении и искать ответы на свои вопросы.
  • Правильность выбранной Вами темы тренинга, и умение ведущего передать свои знания/опыт слушателям соответственно их задачам.
  • Ваша готовность перенять этот опыт через выполнение практических упражнений и через пометки, сделанные по ходу тренинга.
  • Ваша готовность действовать после тренинга и внедрять полученные там знания или идеи на практике.
  • Умение сравнивать то, что было до участия в тренинге с тем, что произошло после внедрения нового опыта или идей.

Не стоит пренебрегать возможностями вносить потоки свежих ветров в свою жизнь через участие в тренингах. Но также не стоит посещать все, что попало в поле зрения, оставаясь пассивным слушателем, коллекционирующим знания… Используйте тренинги и вебинары, как инструмент практического решения своих задач, выбирая наиболее близкие Вам темы и ведущих.

Посмотрите другие статьи на сайте и поделитесь с друзьями.

Добавить комментарий


Защитный код
Обновить

Joomla templates by a4joomla