Коучинг * Консультации * Интернет-бизнес

В своем исследовании, связанном с созданием карьеры, я задалась вопросом, реально ли найти работу через специализированные сайты? Казалось бы, любому работодателю нужен персонал, но на деле получается, что это проблема, касающаяся обеих сторон. Для изучения этого вопроса на практике, я разместила свои резюме на нескольких сайтах поиска работы и стала периодически мониторить все вакансии, которые появляются на самом популярном из этих сайтов. Так я увидела, какие вакансии сейчас наиболее актуальны, и какие в них требования и предложения.

Удивляться пришлось многому. О том, какой «креатив» можно увидеть в описании вакансии я уже писала в статье «Работа и карьера. Разыскиваем «сверхчеловека»!», но это скорее исключение, чем правило. Откликаясь на вакансии, я сопоставляла все, что написано в описании, с озвученным на собеседовании реальным представлением руководителя о будущем сотруднике и его функциях на данной должности. И случалось так, что на деле это были совершенно разные требования. Причем происходило это в успешных компаниях, давно существующих на рынке, и эти руководители работали там долго.

Давайте посмотрим, с кем все чаще и чаще сталкиваются компании, кода речь заходит о компетенции персонала? Менеджеры по работе с клиентами, называющие себя специалистами, не прочитали при этом ни одной книги по менеджменту. Банковские работники, считающие себя продажниками, не замечают, что всю жизнь работали по чужим скриптам. И на вопрос: «Что вы прочитали за последний месяц или год?», человек отвечает «Некогда читать, нужно работать и семью кормить».

И ведь речь идет не о таксистах, временами скучающих в ожидании клиента, а потом сетующих на нехватку времени, а о людях называющих себя руководителями. Но они даже не думают о том, чтобы заглядывать в книги по бизнесу: маркетингу, брендингу, планированию, организации, управлению, мотивации и т.д.

Мир не стоит на месте, он движется вперед, развивается. Возможно, это происходит не так, как хотелось бы большинству из нас, но мы же вправе выбирать свою реакцию на происходящее.

А если задуматься над тем, для чего именно Бог разъединил людей, позволив им говорить на разных языках? Можно найти примеры того, насколько эти различия мешают пониманию друг друга, и в тоже время, как они обогащают тех, кто стремится к развитию. Изучение иностранного языка побуждает человека к познанию культуры носителей этого языка.

Подкатегории

Joomla templates by a4joomla